张宝大手一挥，说到了大伙最关心的事情。
“张经理，咱们这里效益最好的竞争型工厂，就是定绥制药厂，工人月薪是四千左右。你却说，这还是培训期间，也就是脱产期🗤间的收入水平，这钱从何而来？上📽☲级能拨给我们这笔款子吗？”
三车间主😵🅯任🗬雷天阳，沉不住气了，不能乱画烧饼不是？
“上级会给你🇴🜲🆇拨这笔款子，那是白日作😲梦！是我去借钱来给工人垫付，算是厂子欠我个人的钱。你们该明白，如果厂子搞🌞⛴不上去，我借给厂里的钱，就是打了水漂。”
张宝笑了笑道。
“我们厂在编工人，到目前为止，都还有860人，工人有6🏦🜙🂠30多人，光这些人，就得250多万，培训还不止一个月，就算两个月，也得500多万，倘若再加上干部，这得垫付多少？”
财务部长李善波，立即提出这个疑问。
“我垫付一年都没问题！不过，李善波，你的位置得降半格，我⚟💨🔚将派人来当正职。不为别的，财务上的人，必须是我心腹，目前为止，你肯定还没有进入我心🐉腹的行列。所以，你得努力工作，朝我心腹方向发展，明白吗？”
张宝不以钱财为意。
众人发出善意的微笑。
李善波也笑了，这点他懂，一朝天子一朝臣🎐🐐，搞财务的，更是如此。
“张经理，定绥效益最好的工厂，就🐈是烟厂。他们工人的平均工资就在8千以上，我🟤们的工人，也能达到那个水平吗？”
孙银志向张宝提问道。
“我说的是绝不低于，那就肯定会超8千。我本来想的是过万，后来🙕想想饭得一口口吃，吃得太饱，就走不动路了。”
张宝说话口气🇴🜲🆇之大，仿佛办成此事，有如探囊取🙦🌤物一般。
“张经理，干部呢？”