萧凡是觉得这些都是他们靠自己的努力和汗水得到的，🏦🜑所以这都是他们🉆🅈🄧应📲🞳该得到给他们升职加薪或者是给予一些其他的奖励，都是应该的。
奖🗓🛋🚹🗓🛋🚹罚要分明，所以他们做的好了也应该受到奖励，受到鼓舞，这样才会在接下来的工作中更加的热情，也能激励其他的员工不断的进步，也想得到奖励。
要知道奖罚分明，不管是在任何一个行业都绝🍵对的适用的，因为只有这样，他们才会愿意按照规则行事。
所以有的时候萧凡处理公司真的还有一套，可能他天生就是一🟌🛲☬个管理者吧，在很多事情方面都能够很精确的规划到每一个员工的情绪。
并且🐡规划好将来每个员工的走向，他们会如何工作，或者是工作的认真程度，他的心里都🃣🙤有一个非常系统的认知。
这也是萧凡的一个厉害之处，林允儿看萧凡在外面还要处理工作。
走到他旁边🀹跟萧👪凡说“怎么样是公司那边出了什么⚻事情的话，我们可以现在回去的，让他们在这里玩，我可以陪你回去处理工作的。
不用这么累，我感觉是不是有什么事情让你在🍵闹🅔🆑心呢？”
萧凡笑着说“你就是敏感，哪就闹心了，我高兴还⚻来不及呢，这个项目进📲🞳📲🞳展的非常的顺利，你看一下这个收益效果图。”
说着萧凡就把电脑转给了林允儿看，林允儿看着上面的收益真的是非常的可观，📞🜁⚵也跟着高兴起来。
然后跟萧🝶凡说“真的太棒了，这里面大家的努力都受到了🎜👷🍟一定的回报💊🐇，回去一定要好好的犒赏他们，应该吃了不少苦吧。”
萧凡笑着说，“当然了，我刚才就🚗是在想要给他们什么奖励呢，你居然还说我在闹心。”
林允儿有些不好意思地笑了一下，说“我还以为🅔🆑出来玩耽误你工作了呢，不过既然这样的话，我也可以跟你一起想给他们什么样的一个奖励啊📣。
升职加薪什么的肯定都是必然的，但是我们也可以也🖚📋🙒🖚📋🙒回去给他们带一些小礼物，📞🜁⚵这样看起来会比较有心。”
萧凡笑着说“行，到时候就说是老板娘带给📍🙩他们的，他们一定会🏭非常感谢你🇬的。”
林允儿有些害羞的低下头，然后跟萧凡说“随便你吧，到时候我去看看这边有没有什么小礼物可以🝁带给大家的，也能鼓励大家继续的好好工作，为我自己的⚸🖊🐻丈夫的公司卖命了。”