之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵🞍旭明两个人一旦出现意见分歧，结局🚸😆⚲往往会很难收拾。🁦
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集🁦团高层和指头公司高层来调停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀🁦泥💩🔣、各打五十大板而已。
所💳以一旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，在无意义🜔🁻的沟🝘通上面浪费时间。
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现分歧，那很好🖿😗办💭🕈🇬，找裴总啊！
裴总只🞘需要一分钟就能判断谁对谁🖿😗错，而且错的一方绝对不会不服气。
在这种情况下，🆟再用🜿以前的那个合作💭🕈🇬模式就不合适了。
一个人的能😠🂵力终究是有限的，让赵旭明一直打📘下手，其实很浪费。
裴总点明了俩人的职位，其实就是一种提醒。📘
艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责国内业务，因为不同区服的情况各不🗌相同，所以两人应该🛩分别深耕各自的领域。
同时🈦🀦⚭，赵旭明也应该主动去负🞍责一些活动，两个人要配合得更加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。