“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科⚸🖊级都不是，股级的厂长其实根本不是国🈞家干部，理论⚆上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种🗜现象，🚶厂长如果工龄不长，工资没有看传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所有人都有工作岗位，🖺现在每个月都要🌙招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部改变🚶了观念，因为多干活儿、少干⚸🖊活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非♷🌿昔比，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍⛡⚤工资。
计件工🌃☆☲资加岗位工资再加工龄工资充分调动了干部🔟🁺、职工的积⚸🖊极性。
“😽华美风股份公司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿⚯🔷🅑的难题。
年😽轻并且有技术的半脱产干部现🚶在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些根本没有做过技术工种🖺的政工干部🗩。
这些♷🌿人写🅈🄨⛰写报告，跑跑腿🗜，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现在有🅯人可以调用，许🞚🔯多琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高🞚🔯了，也是因🜕为县里的领导班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟成饭店”一直在按部🜕就班扩🀵🁅张中🍛。
由于广告效应持续不断，又由于🚶“风牌☿”服装系列质量过硬价⚸🖊格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司🉀”添置了机械🞚后实🞚🔯力上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。