联合水务在天水的整合工作，目🆓🏉前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室🍻，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安总⚏部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合🁛🆛水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管👥理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水🕴务，就意味着以后的限制非常🙇大，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一🀡⚁🎘点，🙇那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的🔎⛇管理🆓🏉层，仍然挂着事业编，🃦🚂🐧他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这🞁👈个原因，拒绝加入联📾合水务，转回去水利局工作。
接手天☻🄩⛸水水务的杨治业，就是一名原长🙄安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子☐⚌🐃干净，被派遣负责天水水务，担任🁛🆛天水🔏水务公司总经理。
之前的自⛫🝔来水办公大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水🛊🚩厂负责人、各⚺🖛📖部门负责人、督导小组组长李明初🔏，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的💕👰小心思，我和李🟧组长不会手下留🞐📖🚷情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。