“目前天水水务的人员👓🈗，还是太臃肿了，大家要有心🃊理🝁准备。”
负责人事的武红兵，有些迟疑的问道：“💽杨总，不知道要裁员多少人?”
“总员工数是8🍆🅷61人，按照计划🙂会在未💽来三年内，压缩到400人左右。”
“什么?”
“这么多……”
“这不太好吧?”
杨🙇🈓治业语气平淡：“压缩人员，并不是裁员，而是分流到其他企业，不过我丑话说在前头，以前那些小动作，给底下的人交代清楚了，再出现的话，就给我卷铺盖走人。”
“明白。”
“我一定吩咐下去。”
一众部门科💻🗁长、厂长，稍微松了一🙂口气，只要不是开除，还不太严重。
一旁的李明初，则一直默不作声，只在笔记着一些谈话内容，因为他们不⛒🙲🎒会干涉具体营运，除非管理层决策出现严重🂪问题。
杨治业推开天水🍆🅷的地图，⚷🖆🐙指着城区的秦州区，以及隔壁的麦积区：
“目前🍜秦州自来水厂、麦积自来水厂，已经出现明显的供应水不足，去年夏天就出现缺水现象，估计随着人口增长和工农业生产，未来天水的供水压力，将越来越庞大。”
秦州自来水厂厂长韩中华，点了点头：“确实如此，两个老厂的😲基础设施是上个世纪八九十年代建设的，目前面临管道老化、库区储水不足。”
杨治业紧接着说道：
“因此必须做好准备，第一，准备建设污水处理♋厂🕺，对废水污水进行处理，让污水重新循环回水🜁⚸库。”