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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中🙼🏪🜼港实业”的设备全部安装到位开始生产.
由于职工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设♬🛍备😉⛋😲多且有富余。🎰🔬
因此暂时用不着三班倒👦🖹，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小时，第三个月就得开始重新💶🖕💢考核🈖，能够轻松完成定额的才是合格😌⛪的技术工人。
合资企业不🎇🏂🗑🎇🏂🗑论资排辈，只比生产能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该🁂🂿能拿二百多，职务工资、岗位工资、♬🛍误餐费、夜班😌⛪费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这🄵🁸就意味着“中港实业”一个技术合格的熟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八七、💵八八年，“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承诺给工人🁸加工资，合资成功的当月职工🈖的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的职工心里安定，故而实现了🏹🟁🏹🟁平稳过🁸渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上👦🖹层管理人员从日本学习、考察回🙍来后一个个如同💶🖕💢换了个人。
为啥？他们觉得🄊🟄憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不🄵🁸能再夜郎自大了，更加不能再浑浑🐚噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时还学了点日本🙍式的不近🝭🎘人情。💶🖕💢