会议室里，此时响起一片热烈的掌声。
老板这么支持每个小🀜♑🇯组团队的工作，参加会议的技术员们很激动，不由自主的鼓着掌。
郑城也是一样，激动的满脸通红。他一边微笑着点头，一边激动的鼓掌向许振📉🙁鸣表达谢意。
“许总，你偏心！所有的团队都在增加技术员，我的团队任务也很重，怎📁🗵☚么没给我增加人手！”这时候，高建军一边鼓掌，一边笑嘻嘻的提意见了。
他反应的情况属实！
相对而言，高建军的团🃰🛟🝩队成员比较少，只有几名从南安钢铁集团公司第🇮一机修厂挖来的退休工程师。这种人员配置，研发团队的人员老年化很🐼🅉严重，对于一鸣公司的发展来说也是不健康的。
“高部长！南安传动机械厂有一批技术员刚刚才加入公司的团队，你可以从中间挑选合适的🄚♰人员加入团队。不过，你们团队要增加一个课题，准备给南安钢铁集团公司搞联轴器的国产化项目开发！”
想到这里，许振鸣准备给高建🗚军压担子，增加人员和资源，争取早日创造效益。
高建军的团队虽然有南安钢铁集团公司的资金支持，🏢运输辊道和中板矫直机的项目是不🔘🀸🁨可能🄚♰这么快出成果的，这样下去不经济。
所以，许振鸣才会这么做！
高建军还有几天要正式退休了，工作重心👏🇸已经转移到一🈴🈴鸣公司来。
他见许振鸣给自己增🀜♑🇯加一个项目课题，反而很高兴：“好的许总！我会按照你的指示去办！不过，你得要抽出时间来关心我的项🞄👧目，给中板矫直机的设计多提提意见！”
这个老头子还是那么拼，不嫌任务多♋🔄，对👏🇸攻关技术难题倒是非常感兴趣。许振鸣就是欣赏他这种工作态度，才会不余遗力的把他挖🗰🟒来一鸣公司里工作。
“高部长！关于中板矫直机这种大型冶金👏🇸装备，我也🏢没见识过。如果能帮上忙，肯定会不余遗力的。🂁我们是一家人，不说两家话！”
许振鸣微笑着朝高建军和他的团队摆♋🔄了摆手道。
旋即，他宣布会议结束，让会议记录员把会🂒🎍议纪要整理成文件，下发到各个与会者的手中。这份会议纪要，也相当于一种时间节点表，让大家对自己手中任务的时间节点能时🇯🜃时🂭💅刻刻看得到。