听苏啸啸说着，🎕对这次“女工事件”的整体看法，后续处理的逻辑思路，以及站在从🂢🐚不同层面考虑的具体处理方案。本来眉头紧张的高斌，逐渐地舒缓下来，脸上也明显有了笑意。
他发现苏啸啸之所以每件事都能做好，原因就在于他能站在老板的角度看待问题。从这件事来说，虽然只是企业经营过程中的一件小事，但如果处理失当，对内影响员工士气，影响到吴奔🚭🖣月提到的招揽人才计划；对外则影响公司形象，给好不容易积累的品牌造成极大的负面影响。
这些都是吴奔月刚才开会时，跟自己谈到🏹🞼的重点。没想到，苏啸啸都已经通盘考虑到了，还用“四两拨千斤”的方案，不仅完美地解决了问题，还能彻底扭转负面影响，甚至可能“转危为机”，让品牌再上一个台阶。
难怪樊清明没有了以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候，两个部门之间的实力其实相差不大。😴主要是靠他之前⛎🙐在大厂的工作经验，集团军作战的能力，能把一个计划的能效执行到最好。
但是自从苏啸啸来了后，一切都变了。
他们压根不是同一纬度的竞争，思考问题的角度一个是“战🜭🅛略层面”，一个🂐🍸🌻是“战术层面”。站的角度不同，结果的差距就显而易见了。
高斌想着，看向樊清明。
很显然后者也意识到，苏啸啸不是更胜一筹，而是全方面🍇的碾压。他心里如惊涛骇浪，因为如果前两次比♜🆭稿输掉🛺♹🍔，是双方在长时间准备过程中，苏啸啸这方找到了更好的方向，更好的目标——这里有部分偶然原因。
但今天则完全不同。
今天苏啸啸只是随口一说，便💛把问题的本质抓住了，几个层面带出来的高度，就直接碾🕚压他了。不要说是他了，就是对面的高总，也未必能想到这个层面。这说明从本质上说，他们和苏啸啸相差得实在是太远了，是“代际差”，根本没有可能赢。
今天不可能，明天也不可能，以前自己以为能赢，其实只是一个幻觉🝏。
他想着，真是无话可说，安安静静的坐着。
这🌜个时候他身旁的朱丽，却没有听明白苏啸啸什么意思。作为传播学硕士，她似乎陷入到了一种奇怪的情绪中，很不服气地反击起来：“你说了这么多，就是要公司认输，你知道这要花多少钱吗？”
“我的同学遍布媒体圈，我费些力气🁥🇷就可以了，🝳🝳我能给公司省钱！”
“如果公司这次赔钱了，☻🄥⛎那么下次再有类似事件，要不要赔钱！”
朱丽连珠🔓炮式的发问，不止是惊呆🜿🇻了高斌，更惊呆了谈世超和樊清🕝明。