“啊？招啊！？当然招！”
钱德志的问题，让李逸帆在感觉🞴到惊讶的同时，更多🌂🟠🞢的🍱感觉到的是惊喜。
说实话以前在看电影的时候，曾经有过那么一句🜢经典的台词，让很多观众📘🛈哄堂大笑，并且还流传甚广，那就是二十一世纪，最重要的是什么？是人才！
当时很多人听了这句台词之☭后，也就是一笑而过，并没有什么太深刻的体会🗠，🌲🃄🕏包括李逸帆，也不过就是把句话当做是一句应景的台词而已，并没放在心上。
可是当这辈子，他亲手催生了这么一个家族企业，并且眼看着这个家族企业，一步步越做越大之后，他在回想起那句话的时候，🛀🙐就不再把那句话当做是一个笑话来看了，而是对这句话的理解，也变得异常的深刻，甚至可以说是感触颇深。
华国的经济形势，经过了二十多年的发展，已经开始逐步的雨国际接轨，国营企业不算，他们有自己的🜑一套经营理🂊念🝻🐘⛬。
可是对于私营🟖或者说，那些从家族产业起步的企业来🌂🟠🞢说，人才确实是很关键的一个因素。
在今后的十年时间里，如果你要是希望你的企业，越做越大⛕🚍💆，越做越强，那么你就必须要尊重人才，遵守目前这个世界的游戏规则，因为如果你不按照这个游🈸戏的规则来做事，那么最后你的企业，甭管这泡泡吹的有多大，最后都有可能会面临轰然倒地的危险。
尤其是他打算进入的这个行当，属于高科技⚝的范畴。而这个行当🜥对于人才的需求，可🟣🟁以说绝对称得上是求贤若渴。
看看这个行业的领军人物。就比如那个苹果的乔帮主，就凭自己的一己之力，就可以把一家亏损多年，濒临破🌪产的企业，带成后来世界级的巨无霸。🐅♃🅪
另外一个互联网的传奇，谷歌，两个创业的大学🜢生，就可以完成一个小小的网站。到后来价值数🝙千亿的门户网站🔉⚖👙的逆袭。
在看国内，一个懂技术，懂管理，但是在销售方面却完全靠忽悠的雷将🕲🍧军，就可以把一个六个月以后📫才能推出的手机，买成全国最受欢迎的国产手机。
这说明什么？这就说明🚋了掌管一家高科技产⚝业的领导的重要性。
掌管这样的企业，他必须要在懂技术的同时。还要懂管理，最关键的是，他还能够看得清楚行业未来的发展趋势，就算他不能够创造引🏥🜐🁒领潮流，但是最关键的是，他也要能够顺流而上。而不是冷🙱🎌🏩眼🙤旁观，自己打算另辟蹊径。
看看诺基亚，在传统手机时代，这家企业绝对是业界🌂🟠🞢的大哥大吧？什🈑♒么三星，什么爱信。什么摩托罗拉，在他的压制下。还不是毫无喘息🟎之地？
只能靠吃他们的残羹冷炙来过活？