第二百五十六章内部矛盾（2）
“☔⚲未来的武馆职工，有三条路可走。”陈🅡🟡易的声音清越，在武馆内回荡。
“第一⚓，重新成为学员。五级以上学员不会再转为职工，既可以继续练习体术，也可以签订雇佣合同。薪资与📶学员相当，且会根🄻🂴📄据你掌握的其他技能有所浮动。”
“第二，职工继续升职。武馆扩大了，我🅡🟡们会需要专职的职工，他们必须掌握一门技能，比如🔏⛐a照司机可以开大巴车，给学员们做陪😗练，派遣到外地训练普通职员，有管理经验的还可以提升起来管理其他的职工，甚至管理武馆下属的其他产业，我们现在有……快要1000人，不老少了，这些升职后的职工，也就是职员，薪水会有相当大幅度的提高的。比起外面的职业经理人，我还是信任自己人，对不对？”
如果说第一条是老生常谈🙨🌹的话，第二条就激起了不少人的🌙兴🃦🙿趣。
连老黄心里都在想：对啊🙨🌹，别的不说，现在好几🔋⚩🔃百号的职工，总😊⛗🚟得有人管起来吧。
就在众人惊疑不定之际，陈易声音平淡的甩出第三条：“但不可否认，一些不适合武馆的职工，闹事的，懒惰📶的，🙠不愿自我提升的，还是要被开除的。武馆不是🌫🁾慈善机构，不发低保，没有免费的午餐。”
影壁前，又是“哗”的一声，乱了。
如果问江北人，你最怕什么。在2001年得到的答案，🌙一定是“下岗”。
没有了收入，就没有饭吃，不光肚🇱子饿，还要丢面子，没尊严。提起“下岗”，不会有人真心的说“我理解”，只会恨得咬牙切齿。
陈易所言👊🖺的第…，明确的说明，武馆不给铁饭碗，虽然合理，却让许多人不能理解。
他们的父辈都是吃着国家的铁饭碗混过来的，从小也都希望他们能捧上铁饭碗。如⚉🏡今的江北造船厂早都垮台了，他们好不容易进了陈氏武馆，眼看着福利待遇都跟上了混的好的同龄🌈☫人，要说没有点想法，真是不可能。
可是“下岗”，真的是碰都不能碰的泥泞。
“斑鸠”首先愤怒的吼了出🆑🎺🖇来：“武馆是工人的武馆，不是你的一🍎言堂。”🅅🄌🟘
应者寥寥，可毕竟是有的。
刘歆瑜在人群中又急又恼，拿起鞭🇱子又放下。🏩