高尧继续说了起来。
他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。
除了班主秦晓鸾的天才设计和开发新东西的能力之外，还有一个很重🃃🕅要的原因。
那就是，秦🕢😓班主构📊🙍建了🜬🅋一套非常厉害的管理体系。
咱们以原勾家班为基础的营造三部，骨干人员实际🖻🗰🟕操作经验别说和漕帮那些人比，就算是比秦家班的老班底都要强。
咱们营造三部最缺乏的是什么？🞝🕈就是对于规范化管理🝞🌕的认识严♺重不足。
包括勾老大🕢😓您在内，在秦家班待的时间都很短，对这些也不⚚够了解。
如果能把今天那些秦家班老工人全部留下来，一方面有了熟练工🖅🐎⚔人接下来三局好干事，另外一方面还能通过这些工人⚊建立起秦家班标准的管理体系和规范。
反正现在大伙都在抢人，咱♨🕤们营造三部不这🌶🃥🙷么做就🖻🗰🟕得吃亏。
再说了，营造一部修城墙嘛，尤其是初期阶段，只要是出力气挖土夯土就行了，对人员的技术🅿要求并🁰不高。
何况那边是黄部长在负责，他对秦家🅂🃳🛸班规范什么的是最熟的了♺，那些🃃🕅新工人在他手里很快就能训练出来。
但是咱们营造三部盖房子就不同了，那个肯🌶🃥🙷定得熟练工匠才能做得好，咱们这么做也是对秦家🅿班负责。
听高尧这么一说，勾子楚发现好像😘🁬🈴还真是这么回事。
我特莫🜱🅽的好不容易才“转正”，要不拿点工作成绩出来，很是那么没🃃🕅🃃🕅面子啊。
于是乎，就🕢😓亲🍴自去一个个的去找那些老员工。
动之🖒💁🎻以情晓之以理，什么“在哪做都是为秦家班做”、什么“营造三部真的迫切需要得到你的帮助”，最后就把那批人留在🉤了三部🖑👽。