苏逸阳见李晓华若🁝有所思，没有急着接着讲，端起面前的🏭🝐红酒杯小酌了一口。
“🃋🖌👌我注意到刚刚苏董说得道的潜力还远远未开发完全，我想苏董应该是心里已经有所谋划了，不知可否说来听听？”李晓华笑道。
对于李晓华的询问，苏逸阳并没有直接回🐓答，而是反问道：“🗬🞰李总，你认为得道现如今能力成为互联网教育平台的龙头企业，最核心的东西是什么呢？”
“雄厚优质的师🀠资🁝资源！”李晓华不假思索的回答道。
迄今为止，与得道签约的教师共有2134人，这些教师并不是寻常意义上的普通教师，每名教师都是经过得道层层筛选出来的😽📸名♐🇦🚰师，教学经验丰富，教学方式独特。
与得☹道签约的教师们，严格意义上来说，双方属于合作关系，这些老师都有着自🕔己的本职工作，与得道的签约更像是他们的兼职工作，课程视频🎬除了能让他们获利，还能让他们在业界的名气上有所提升，双方各取所需，互利互惠。
可以说这2134🁝人是得道最宝贵的财富，如果没有这些优秀🗬🞰的教📍🙧师，得道可能会瞬间崩盘。
苏逸阳得到了他想要的🏻🟖🝊答案，满意的打了个响指，继续道：“没错，正是因为我们手上握着雄厚优质的教师资源，才能力压整个互联网教育市场。但你们有没有发现，我们签约的这些名师，在录制完视频课程后，他们很长时间都是处于闲置状态，在我们看来，这是属于严重的资源浪费。”
“而我们接下来要做的工作，便是将这些闲置的优质资源🏭🝐妥善的利📍🙧用起来，将其利用价值扩展到最大！”
李晓华等人听到这里，全都眼睛微微一亮，原本闭塞的思路瞬间出现了些许松动，都好似⚫隐隐把握住了🄡⚯什🍦么。
得道、🍡英华国际的几名高管，都顾不得吃饭了，将随身携带的小本子拿出来，随时准备记录苏逸阳所说的话，虔诚的模样就好似小学生一般，🌎♨都格外的认真。
李子瑜在李晓华的示意下，也拿出了本子，帮助她的妈妈记录苏逸阳等下要说的内容，因为他们都清楚，苏逸阳接下来要说的东西，🅖很可能就是得道未来好几年的战略发展趋势，说是价值亿万也毫不为过。
面对着一双双目光灼热的眼睛，苏逸阳露出一抹淡笑，他挥了挥手，屋内的侍者们都很识趣的离开了房间，并将房门关上。
在御林轩做事，类似的事情几乎每天都有，他们培训上岗的第一条准则就是，该听🈒♙的听，不该听的别听，🍦这不仅是御林轩的培训准则，🖙📀更是前人用血泪总结出来的教训。
屋内清净后，苏逸阳继续开口。
“正如我之前所说，得道的初衷是做线上教育，所以我接下来所说的东西，和得道不会有任何关系，我们需📉要打造一个新的平台，我将这个平台命名为……知识付费平台！”