“当然，考虑到查理要年底才能走马上任，现在亚力克先生的工🚔📉😿作是把架子搭起来，等去了港岛后先收集下当地的房地产公司资料，最主要是他们之间的复杂关系，知己知彼方能百战不殆。
哈里斯则配合上校先生同样的把公司架子搭建起来，这里我对你们的要求就是要求绝对信任的，找到人手后先去的地👟方，可能是不列颠🎢💯和港岛，所以要能适应外派的条件才行。
当然，查理这🟘边也是有个小任务的，就是这段时间留意下身边或者周围有没有熟悉曰本那边的人手，他们的《外☎♺🍠汇及对外贸易管理法》12月1日就要实行了。”
举起手中的可乐喝了口，郑建国便找了空调的出风口下面站着说过，亚历山大也就举起了手中的可乐瓶子，发现吸引到他的目光后开口道：“郑，抱🞀👇歉我想📌问个问题，那就是你对这家公司的薪资水平是怎么看待的，哈里斯只说是比较优厚——”
“优厚是相对的——”
郑建国瞅了眼歪歪头面带微笑的哈里斯，也就想起他来之前说的话，于是开口道：“考虑到异地工作的问题，美利坚国内范围是在上一年度行业平均工资的基础上提高三成到⚁🎞五成，去年我记得安全这方面的税后周薪在230左右。
所以按照最低的三成增幅去看，也是在300左右，当然按照我拟定的薪资组成结构来说，🏸🞺这是基本工资的范畴，在这基础上每周还有30-50之间的考评奖，以🀶及每年10美元的员工补助。
同时还会为员工购买相应保险，工作期间如果受伤或者为了职责而出现伤亡，🙃公司将会在保险公司理赔的范围之外，额外拿出5万美🆁🌤元来当做抚慰金发放给员🌬🂎🍪工声明的受益人。
在这些之外公司将会建立员工信用档案，入职起满1年的，将会提供每年1000美元额度的应急贷款额度，该额度随着员工年限增加而增加，也同时🗈随着职位提升而增加。
这是为了让员工能够更全心全意的履行职责而给与🗠🝅的福利，当然如果是为了维护公司规章制度而造成外部人员的人身伤害，公司将会提供法律团队来维🗈护员工和公司的合法权益。”
“那个，吃穿住方面？”
亚历山大缓缓的点了点头说过，单是以他听到的这些便可以称得上是优厚了，然而考虑到更切实的东西还没有听到，只是他问完这个问题，便见郑建国笑了起来：“现在这部分是提供补助，在未来我的规划中是由资产管理公司来免费提供住🈲🂎宿和餐饮——”
“管理公司？”
亚历山大点头的功夫，查理也就问出了心中的疑惑，这个新听到的管理👖🈷公司给他的感觉并不好：“这个公司负责？”
“保护伞资产管理公司是对内的服务公司。”🝾
郑建国依旧面带微笑的说过，只是在看到面🍖现恍然的查理之后继续开口道：“考虑到以后集团规模会扩大，所以我给资产管理公司的权限是对其他公🞀👇司不定时的审计和监察，同时各个公司不再单独设立法务部门，而是由这家公司负责，之外还向各个公司提供餐饮和住宿——”