所以吴斌就直接说，🙌大家🙯轮流值守，按照小组名单的排🂡列顺序来，大家都没说的！
剩下的人一起来⚢📈😻到了食堂，吴斌主动提议坐在一起吃饭，大家正🌿🄷好熟悉一下！
这合理的理由，谁能找到什么理由拒绝呢？
最后打好了饭菜坐在了一起，酒店内部的员工餐是真的丰盛，不要钱不说还管饱😫🄕♅，等于是自助餐，选择十分的多样！
吃饭的时候，反正是他们聊什么，吴斌就跟着聊什么📕🚮，不懂的要么不说话，重要的就开口问，问不出来但还是感谢一番对方，只要对方脸皮扛得住，那自己就感谢到底！
这还真的把一些⚢📈😻人搞的十分尴尬，觉🆇🍚得自己太过分太小气了，其他人的眼睛都看着，吴斌如此的谦逊有礼，自己却🞘🔞如此的蛮不讲理，形成了鲜明的对比啊！
而那些老员工拉帮🔢结派的🙯目的没达到，反而吃饭是一个让人拉🈭🁟进关系的好机会，吴斌也没有做出任何令人厌恶的举动，反而在悄无声息的改变大家对他的印象！
下午吴斌也就是转🔢悠，转累了就回去看看他们值班室堆积的各🈭🁟种文件等等，从文字层面了解和学🁆🃡🙙习。
一直到了下班，一切都很平静，那些老员工没有给🅵🕻他有机会找到茬，他也没有去刻意的招惹任何人！
而♕下班以后，早上被他收买的家伙，已经联系好了三个人在等待了，这三个人看的出来，都是和他关系好的人！
吴斌和几个人坐在值班室，随便聊了聊以后，依旧是那一套说辞，到时候给几个人打高分🂊，让他们可以领取更多的工资！
这些人看到可以有实际的好处，自然也是欣然接受，然后给吴斌主动讲了一些工作中要注意的事情，让吴斌又学习到了🐼不少东西。
甚至他们其中一个人，因为和老员工🆇🍚关系不错，给去了吴斌一些老员工准备好对付吴斌的办法，吴斌知💓👙道了，自然可以提前避开或⚦📬者准备了！
和这些人聊完以后，等这些人离开，吴斌又联系了一个🂡今天悄悄向自己表达过善意的家伙，这家伙看来也是要投机取巧。
两个人约在🜶酒店外面🙌聊了一会，吴斌用的🜦🄗♘是组长的位置来忽悠对方！
吴斌定下来的策略，就是三分👝之一的人，用高评分的理由拉拢，三分之一的人用组长的位置拉拢，剩下的三分之一，就是最难对付的人，到时候对方人数少，自己人数多，自然很快就会败下阵来！