青少年文学网>奇幻玄幻>神魔超进化 > 21章 、海归热潮
    每年一次在🔾🆐底特律的中华之夜提前举办,这是因为国内汽车企业纷纷开始向中华集团学习,到底特律这座汽车城来寻找高端人才🝪回国发展。为了保持影响力,今年的中华之夜特意提早进行。

    中华集团近些年在自主研发领域突飞猛进🈆,离不开这些海归人才领军人物🈥的🎵🕟🊹贡献。

    尤其是赵复作为海归人才的成功🟘代表,在中华集团汽车研究院院长职位上很🎵🕟🊹是成功,这让不少华人工程师有意回归祖国发展。

    奇瑞汽车以高薪和高平台,吸🛊🚬🖞引了以许方敏为代表一批海归人才加盟。许方敏是福特公司发动机领域的专家,在行业内享有盛名,他将回国出任奇瑞汽车研究院院长一职。

    “奇瑞汽车的詹总非常有想法,发展国产汽车的思路和我不谋而合,尤其🈥奇瑞方面展示📞🛿了非常强烈的诚意,这才打动我回国发展。

    跟国内其他汽车企业相比,奇瑞🟘拥有国有背景但管理却是民营模式,拥有无以伦比的双制度优越性。

    我把自己定位为一个技术管理者,不单搞技术,还要把海外先进管理经验带回国内。我坚信奇瑞将来能成为中国汽车自主品牌中,最具代表性的⛷🟆🚻成功企业🝍🉶🋷之一。”

    许方敏在行业内,一🁿度跟赵复享有相🎏🐂☭同声誉,他⛲的回国在国外华人工程师圈子中掀起一番轰动。

    正是有了他的带🄊🟇🚾头,让不少华人工程师跟随加盟了奇瑞汽车。

    “老许是一个非常有想法的人,奇瑞汽🅶🋂车得到他⛲的加盟,真是如虎添🉰翼。我期望他能在奇瑞干出一番事业来,不枉费一身才识。”

    当奇瑞放出许方敏加盟的消息后🟘,对韩皓的询问,赵复如此回答道⛆。

    作为🂘🏀先驱者,赵复第一时间就知🟘道许方敏回🉣国加盟奇瑞的消息,因为对方曾打电话询问了他的建议,毕竟两人曾是一起留过洋的同学。

    为了加快长城哈弗CUV的研发工作,魏大军也想到了到国外招募人才的捷径。长城⛊😫🄗汽车现在属于土八路作坊,急需一位有国际开发经验的高级人才掌舵整🕷个研发流程。

    中华研究院非常不错,但是一个萝卜一个坑,赵复等早期回国人🏿才已经把高管位置占据,因此有心气的一些华人工程师就把目光投放到其他国内企业。

    同样身为发动机专家,以及福特汽车高级经理的韩志宇,在一番考⛆量后选择回国加盟了📞🛿长城汽车。当国内其他汽车企业纷纷研发自己发动机之际,魏大军也打算补上这样的短板。

    韩志宇一🎊🏝🛄回来,就被任命为长城汽车副总经理兼汽车研究院院长。他回国的首要目标就是让仿制五十⛽☓铃Axio哈弗CUV尽快上市。