听完柳柳这一组回报完后，面无表情的池烆，扫了大家一眼：“目前呈上来的大纲，a组的内容勉强及格，其余两组，你们只剩下最后一次机会。这次我给大家多一点时间，期限到月底。a组给我一份完整的故事线，b组c组给我一份满意的🚸大纲和故事线，否则gaover！”
池烆扔下这话离开，f1内容👐部团队坐在会议室面面相😽觑。
“ga🃥🙷🏄over？池总这话什么意思？”邓一💱🕪🌚卿张口。
“倘若月底没一个好的方案，整组离开？”成文🆏也开口。
乔溪看了大家一眼：“大家也别瞎想！任何内💱🕪🌚容都是在不断的完善中才能精湛，这次池总给我们的时间多一些，再好好构📀思一下！大家一起加油！”
乔溪的鼓励在这种高压🜄⛎🙑下氛围里要说实际作用其实不大，不过她这个领导还是要给大家一些正能量的。
朱跃跟着池烆走进电梯，门关👐上之后，朱跃开口：“如果月底f1内容部没给出一份你满意的大纲和故事线，你真打算全部裁了？”
池烆看了朱跃一眼：“不然呢？”
“阿烆，你是因为莉莉才做的这个决定对吗？”🆏朱跃问道。
电梯到了22楼，池🇧🚸烆走了🖥🔫🃧出去，没有直接回应朱跃的问题🏞🛉。
朱跃没有放弃答案，于🜄⛎🙑是跟着他一起进了他的办公室。
池烆坐下😜🂍，见朱跃站在办工桌面前不想走的样子，不由抬眼看他：📠🜓🁬“你有更好的办法吗？”
“这样做对老员工不公平！”朱跃道。
池烆回了一句：“优胜劣汰！”
朱跃皱眉：“我知道优胜劣汰，但也没必要做到🆏如此境地。这样吧，莉莉这边我来🗩🞔📻劝她🁸💴辞职。”
池烆回了一句：“♪我的话都🖥🔫🃧没有作用，你劝会有效果？😽”