陈广生笑了笑。
“瞿主任，这不能说是尊敬吧🙯，这个话题，我之前已经过过很多次了🍇，一个企🛒🛲☱业，如果想要做大做强。
最重要🄜的，永远都是下面的一线工人，必须要让他们有归属感，大家出来干🔥💜活🛒🛲☱，都是为了生活吃饭。
所以只要工🁸💜资待遇方面到位，这🖃🏺🟋些问题自然可以迎刃而解。”🈑
瞿海平点了点头，对这个观点，表示完全赞🆥👭🌁同，但也没有就🂹📭此🈑深问。
这么简单的道理，他又何尝不明白。
正如后世中，新闻报道里，经🙯常说的那样，某📧🝍某公司，刚招的员工，🍇三言两语和老板闹翻了，直接气的走人。
说白了，⚔大家出来打工，就是为了钱，你却偏偏要和我谈理想，画🜸🕃大饼。
公司困难你减我公子💲🕴，让🆆🍏我理解🖃🏺🟋，共渡难关，可公司赚钱时，你怎么不说给我点分红？
短时间内⚔，或许可以唬住一些人，可时间稍微久点，就不是那么回🜸🕃事了。
虽🅠🇾然这个年代，人们对待工作的态度，和往后不同，但目的🂹📭都一样。
瞿海平也不知🁍🄟道🐢🁥，该怎么回答陈广生的问题，毕竟万顺现在的很多做法，本就让人很不解。
把利益分出来，让给工人🆆🍏们🝎，在很多人看来，是🎝💁非常愚蠢的行为。
这个年代的很多企业老板，是非常黑心的。
原因很简单，他们不愁找🆆🍏不到人，别说想万顺这🎝💁么好的福利，就算是那些，十分不友好的公司，也是如此。
甚至很多企业老板，根本就不🙯把员工当人，这个主要有两方面原因。