价值观对于🀫一家公司的🔑⛦重要性不言而喻，最早最早温晓光就说过，有了微信之后，微拓不会到视频、游戏、动漫、浏览器、输入法等各个领域去挤压同行。
这是当时对3q大战教训的认识，也是成为一家🚒💵受人尊敬的公司的开始。
不过近期倒是有些反弹，
一旦公司上下有这种惰性了，那☓么创新动力就会不足，那时候就不知道问题会🗚从哪🎈个方向来，
但是一定会来。
叫常乐的孩子有些运道，一来之后被许多人所知，之后则被分配去张一名的手下，如果他🁂🂺📳确实表现不俗，也许在别🅊人依旧在找工作的时候，他就可以收到一份待遇不错的offer了。
而且硕士答辩是分😴批的，虽是2013年毕业，但其中优秀的人会被导师允许在2012年底就答辩，如果顺利就可以很🈛快离校。
现在是🐊♱🌍12年的夏天，两个🎯月的时间会决定他能否得到这份工作。
实习生啥也不🚕会，😴有些领导不喜欢🔹，但实习生你叫啥他都干，有些领导觉得也还不错。
和常乐🐊♱🌍一起被招进😴来的还有29个人，这俩月，他们可就得⛳每日每夜的辛苦了。
想留，会的又不多，又得有亮眼表现。
不知道🐊♱🌍为什么，温晓光开始有了兴致看其中几个形色匆匆的实习生，他们总是很紧🎈绷，上楼下楼跑只要会做，做啥都快。
这令他想起当初自己求职时的模样。
这是第一批，🚕下周还有第二批，总共八十人，其中有两位会在温晓光身边，说是什么说，温晓光哪有空管他们⛟🛧，实际上是他助理的助理。
常乐其实是可以的，他的学历、口才♵🌮、思维都不错，但是坏在编程能力也不错，那不去x事业部去哪儿呢。
温晓光下班🀫也不早，临走前还看到新来的几位坐在桌前不肯走，有一间办公室里，还有个小姑娘挨骂🏖🚈👖。