“不成。”柳香当然不能生产部的🏤工资减少，那可是她的人马。
夫妻俩都知🉄🄰🁊道必须要减人员工资，不然公司真的处于一个很是危险的状态中，可是该减谁的工资，真的是让人头大👩🚘。
两人吵了半天后，发现是没有办法削🌭弱对方的实力，也就不再闹🇱🜘腾，毕竟是无用功。
有这个🙶🎶吵架的力气🝢，不如想想讨论该裁员🉠🈫🁒谁。
一个公司就🉄🄰🁊这么多部门，去掉必须的部门，林东俊很快就想到应该对📢🜢🃵谁下🔊⚤手。
而对这个部门下手🝢，柳香当然是绝对没有意见，压根等于没有啥产出，🖄🐆这些年就没有看到新品出现，在她看来，就是这些研发的人，拿着高薪在偷懒。
两人对于如何裁员达成一致后，在过了春节上班没有两天的🐇♘时候，就已经开始陆陆续续的公布名单。
赵蕊知道林氏企业裁员，竟然把整个研发部门都差不多给一锅端了，赵蕊都惊呆了，真的不懂这对夫妻是如何💼🗈🙭想的，你说效益不好，适当的裁员也是为了让公司可以更好的生存下去。
可是把研发部门给裁了，又是刚过年没有多久的时候，那些研发🇱🜘人员的心情都挺好，🗸☳🃢他们都没有想到老板竟然趁这个时候裁员。
赵蕊突然自己真的看💶🖘💺不🖫🕢懂他们，“销售不裁。”🖄🐁☤
“然后整个臃肿的后勤部门不裁。”
“还有生产部门不裁人。”
“是不是觉得研发部门没有产出🅖🆟。”赵蕊看过好像林氏企业这几🇱🜘年都没有出新品，所🗸☳🃢以林东俊他们把这个部门给裁了。
“不知道是挖人，然后让他们速度🏤有新品🉠🈫🁒推出来。⛼★”
“要么就是彻底没有研发部门。”赵蕊低声道，“看林氏企业打算怎么🖄🐆🖄🐆办吧🂶📏🙸。”
“只是好好的怎么会这样。”赵蕊🏤不懂，也想不通林氏企业明明按照女主的记忆应该在s市💻是个风云公司，怎么现在竟然会这样。🂣