孙木岑🀝♘紧急回了公司，这对于于一叶来说是个好事情，毕竟她可以从另一个角度去观察那🆌些海外部的人他们到底准备🚰🗄的怎么样了。
海外部的人这几天也66续续的回来了，正巧是方🔊便了孙木岑对他们的工作进行重🎭🔗新分配。
孙木岑并没🜈⛱有把所有人都召集起来的想法，而是一个个的去见。
这倒是方便了于一叶对这些人的查看。
华星🄅未来奇迹之城园区的每一个地方都🅞是于一叶可以把控的范围。
而孙木岑也是🐅♄知晓于一叶的想法的，自🅞然会选择于一叶可以看得到的地方，让于一叶可以看到。
这样也算是一种测试。
尽管孙木岑对自己招进来的🌞⛴🞫这些人有着足够的信心，不🏓🙭过，该做的测试也🏄🗣是要做的才对。
第一个人的到来是很快的，基本🄢上是按照孙木岑他规定的时间点到达的。
“还不错不是吗？至少有着时间观念。”
于一叶的第一个要求不高🜥🄏☋，所以这位算是达标了。
而接下来肯定不可能直接告诉他，我要把你派往什么地方🀥⚢，毕竟这知道了直接做准备可真的没有什么实质性的意义的，倒不如直接问众多的问题，看看他们的了解程度和解决问题的能力。
这才能真的考验出一个人。
孙木岑有些毛骨悚然，毕竟被人盯着的感觉可真的很不好受，但是没有办法，于一叶是必须要🙗👣看的，他🂼也不可能反🍦驳
接下来漫长的时间里，就是这样的一个“测🗞🜲🆇试”。
“使用者觉得测试的结果如何？”