听苏啸啸说着，对这次“女工事件”的整体看法，后续处理的逻辑思路，以及站在从不同层面考虑的具体处理方案。本来眉🌫🂀头紧张的☇☸🄇高斌，逐渐地舒缓下来，脸上也🗋🚅明显有了笑意。
他发现苏啸啸之所以每件事都能做好，原因就在于他能站在老板的角度看待问题。从这件事来说，虽然只是🔋⚯企业经营⚥过程中的一件小事，但如果处理失当，对内影响员工士气，影响到吴奔月提到的招揽🌾人才计划；对外则影响公司形象，给好不容易积累的品牌造成极大的负面影响。
这些都是吴奔月刚才开会时，跟自己谈到的重点。没想到，苏啸啸都已经🉄🄴通盘考虑到了，还用“四两拨千斤”的方案，不仅完美地解决了问题，还能彻底扭转负面影响，甚至可能“转危为机”🌥🁌🄖，让品牌再上一个台阶。
难怪樊清明没有了🚗以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候，两个部门之间的♕🈔♭实力其实相差不大。主要是靠他之前在大厂的工作经验，集团军作战的能力，能把一个计划的能效执行到最好。
但是自从苏啸啸来了后，一切都变了。
他们压根不是同一纬度的竞争，思👃🆇🍠考问题的角度一🗇🙡个是“战略层面”，一个是“战术层面”。站的角度不同，结果的差距就显而易🙌🈻见了。
高斌想着，看向樊清明。
很显然后者也意识🚗到，苏啸啸不是更胜一筹，而是全方面的碾压。他心里如惊涛骇浪，因为🛎🛑如果前两次比稿🔋⚯输掉，是双方在长时间准备过程中，苏啸啸这方找到了更好的方向，更好的目标——这里有部分偶然原因。
但今天则完全不同。
今🕤天苏啸啸只是随口一说，便把问题的本质抓住了，几个层面带出来的高度，就直接碾压他了。不要说是他了，就是对面的高总，也未必能想到这个层面。这说明从本质🈤⛾☖上说，他们和苏啸啸相差得实在是太远了，是“代际差”，根本没有可能赢。
今天不可能，明天也不可能，🁗🅼以前自己🁋以为能🞻🙙赢，其实只是一个幻觉。
他想着，真是无话可说，安安静静的坐着。
这🕤个时候他身旁的朱丽，却没有听明白苏啸啸什么意思。作为传播学硕士，她似乎陷入到了一种🀿🂢奇怪的情绪中，很不服气地反击起来：“你说了这📤🜳么多，就是要公司认输，你知道这要花多少钱吗？”
“我的同学遍布媒体圈，我费些力气就可以了，我能给公☵🃳司省钱！”
“如果🍅🅨🉃公司这次赔钱了，那么下次再🟓🜫有类似事件，要不要赔钱！”
朱丽连珠炮式的🎐🐓发问，不止是惊呆了高斌，🁱🉣更惊呆了谈世超和樊清明。