罗氏集团就像个独立的小王国，各部门🖼🗾有一定的财务与人事的自主权，这样可以省去各种程序的臃肿，提高办事效率，依赖于此罗氏集团在短短的数十年之间野蛮的发展成一个巨无霸。
但到了如今各个领域都接近饱和，而且存在强烈的竞争，罗氏集团如今最☓⚥大的问题不在于开拓和掌控市场，而且怎么减少内耗。
罗邦强身为公司的董事长这些年一直想方设法把部门的一些自主权给回收，还聘请了专业的经理人，可效果甚微，之前🔸🅛那个总经理干了两年，除了领到了董事会给他开具的巨额薪水，贪污了不少，实际没有为公司做出什么改变，他索性就退居幕后，把刚刚痊愈不久的罗清虞赶上马，自己却在一旁享清福。
这个崔悠是个不折不扣的墙头草，行政部是个清水衙门，他在罗氏🏕集团并没有什么根基，他这个行政部的部长估计已经是坐到头了，公司对于老员工的待遇总是不错，尽管他也想着捞钱，🖉🐰但总归还是有所顾忌💿🗪。
他越想越觉得不对劲，这个小罗总，怎么突然之间会找他谈话，公司这么多的部门，行政部按理说最不起眼的。他之所以跟着李志平一起起哄，是因为人多，就跟着一起，他就是跟在后面摇一摇旗助助威，他清楚知道自己在集团里没有啥根基，真要把小罗总逼急了，向董事会提出解雇他，相信👣📘没有哪🍒个董事成员会保他，不像他李志平后面站着的是集团第五大股东的罗🐣玉庭。
也不知道这个小罗🛨🞷😯总葫芦里卖什么药，说🄧⛢是已经对行政部进行了全面的审计，还有了结果，也不明说。如芒刺在背，坐在办公室里的崔悠心神不宁。今天下午有个例行会议☼🄳🁨，就不让助理参加，而是决定自己去。
罗清虞不知道她这么轻轻一下，就☆☆让这个联合作战的团体出现了🚙一丝裂缝。
“罗总，其实我们会计财务部根本就查不了那些部门的细账，他们给🆤我提供的都是公司项目的账！”
“就没有什么办法？”
“没有。”
身为会计财务部的总监韩棱很无奈的摇了摇头，她高🝉管中为数不多的女性之一，各部门都有自己的一本账，韩棱是董事长高薪从一家很知名的跨国公司请来的财务总监，她一开始接手这个部门，简直是惊呆了，他怎么也不相信这么庞大的集团财务制度居然怎么混乱，真不知它是怎么发展成这么大。
“各部门，有一定的人事财务自主☆权，这是以前罗董事长在董事会立下的，不把这些收回来，很难建立一个完善现代的财务制度，远的不说。恐怕这一次跨国的并购都会收到影响，我之前在这样的公司工作过，尤其是跨国的公司他们很在意这个，我们时间真的不多了，还有不到一个星期总裁就要带着访问团回国了。”
罗清虞眉头又皱成一个川字，她还没回国之前📿就听董事长说起过，以前集团也🁐🄿🃓做过类似这样的并购，可结局总是失败，尽管公司再有资金，再有资源，光这财务制度这一点就被人家给排除在外，这一次的改革，董事长是下了很🎃🎙大的决心。
接手总经理来，公司的庞🎦大业务都还没有理清楚，摆在自己面前这么大一个难题，难怪爸爸之前总会皱眉头，想来他这一路走来真的不容易，越是🞸😿如此，越激发了她的斗志。
“韩总监，这些问题你交给我处理，你多与人事部的刘总🆦👱🌧监沟通沟通，争取早日建立一个🝊强大的财务团队，制定出一套适合我🂀🛹们集团的财务制度。”
韩棱这个人也是有点抱负，听说上任的新总经理要改革集团🕮🍃，而且她也是接受现代管理，而不是推崇那种家族式管理，才留下来，不然早就辞职了🞸😿！她早就想跟罗清虞聊一聊，问问她的想法，如今有她的这一番话，安心不少。