这个年头,不劳而获得来的东西,是不被珍惜的。
比如一些人,赚了笔快钱,认为这钱来得快,来得容易,就跟白捡的一样,花着不心疼,就开始大肆挥霍,那叫一个潇洒。
可如果这些钱,是辛辛苦苦赚来的血汗钱,那就不一样了,肯定舍不得挥霍。
股权激励也是一样,无偿给予员工股权激励,会让员工产生一种不劳而获的心态,或者产生一种懒惰心理。
认为一分钱不花,就能拿到股份,每年还能拿到分红,那还辛苦工作个什么劲啊?
每天混个日子,坐等收钱不就行了?
这对公司发展是不利的。
可如果让员工们花钱去购买,他们就知道啥叫珍惜了。
为了保证自己的钱不被缩水,他们会憋足了劲去工作。
当然,激励方面也是有着很多限制的,不是说谁都有资格购买。也不是谁想买多少股,就能买多少股。
主要是根据员工的职位等级,设定上限。
比如童倪这位公司总裁,上限是2。
资深员工,上限是50股等等。
股权激励计划出来后,很多有资格享受股权激励的员工,部分员工毫不犹豫的选择购买。毕竟蜂巢游戏公司前景,大家都知道。公司估值每个月都在攀上,是值得购买的。
可也有部分员工则有些迟疑。
迟疑的那些人,基本都是年轻人,正是‘兜里比脸还干净’的时候。