整个“沙食系”的核心竞争力有好几个，比如说海外渠道，比如说地方资源整合能力，但最核心的一个是不怎么宣传的，当然在官僚圈子里都清楚。
那就是让利。
这个核心竞争力几乎干掉了百分之九十九的潜在竞争对手，不是没有人也能让利，也能拉拢大量员工、农户站在自己这一侧，但是想要做大要面临的挑战又会非常复杂。
其原因就是愿意让利的人，通常来说，就是人们一般认知意义上的好人，甚至是老实人。
而张浩南……不是。
包括“沙食系”的绝大多数员工，都不会认为自己大老板是个好人，只会觉得大老板很奢遮，很嚣张，很霸道，同时给钱很爽快。
但这跟好人没有一毛钱的关系。
“沙食系”的销售为什么干劲十足？
只是因为老板给的提成到账快又多吗？
销售在外地被点艹，张浩南管你多远，有仇当场报了，不论合不合法。
这种无形的力量，是很难用“白皮书”来阐述的，从员工角度来说，他们对外的解释无非就是：懂的都懂。
有点扯，可的确是事实。
所以松江水产大学的人还是没搞明白，为什么张浩南会被钦定解决“浦江一号”的全面推广问题。
可不是因为刚巧财力雄厚。
财力雄厚只是微不足道的一点优势，核心竞争力，才是能摆平“浦江一号”反哺松江水产大学难题的缘由。
“张总，这里就是水产和生命学院的实验楼，请。”