“第一个是人才培养。”
林穗将咖啡杯放在靠近她的桌子上，又走回窗前。
“香江的设计师们，我也接触这么久了，他们基本功都十分不错，但是缺少独特的见解和对时尚流行趋势化的把握。”
庄启平点头，他有些明白林穗的意思，现在香江的时装生产都是以加工为主。
独立的设计师本就少，就连庄启平招的这批设计师，都是庄启平费了很多心力，从裁缝行和纺织厂找来的。
“我也有这样的想法，毕竟一个公司要做大做强，最重要的就是人才。”
林穗点头，“是的，百花齐放才是真正的花园。”
庄启平思索了片刻，“之前我就让设计部门购买了不少国外的杂志和影片，用于学习和参考。”
“但恐怕这样的影响虽然深远，但见效也慢，不知道你还有别的办法没有？”
林穗为什么喜欢和庄启平合作，就是因为庄启平有脑子，还有魄力。
平常的生意人只想着怎么扩大营收，节约成本，而庄启平明显看的更加长远。
而且万世如今已经是她最大的收入来源，林穗自然也愿意把心力放在万世上面。
林穗端着咖啡杯回了座位，“很简单，激励制度。”
庄启平做出洗耳恭听的样子。
“选择几个有能力的设计师成立自己的设计团队，除了完成公司也就是我这边的设计任务外。可自行开发设计主题和系列，一经采用就实行提成制度。”
庄启平明白了，万世的设计主导一直都是林穗，其他设计师因为缺乏相关的经验和能力，说是设计师其实也都是设计助理。