程一鹤接下来将人事部门的负责人叫到办公室一顿痛骂！
起初他以为王妙音还真有什么本事，竟然会被人事部门的人相中。
假若王妙音真有才干，罗毅“内举不避亲”的举动他还勉强可以接受。
可是，自打王妙音进来后，他便知道她是怎样的一个花瓶。
这说明人事部门有人是被罗毅给买通了的，如若这个口再开下去，那公司以后的发展还得了？
一个公司，人事部门要保持绝对的公正才能让整个公司往好的方向发展。
如若人事部门一旦出现贪污和媚上的行为，那这个公司离倒闭就不远了。
程一鹤当即开除了人事部门当时负责面试王妙音的那几个负责人。
算是杀鸡儆猴了，其他人员看到那些人的下场，以后自不敢再触碰程一鹤的底线。
if集团绝不会养吃闲饭的人。
更不会让真正有才能的人得不到重用。
如若存在关系户和不公，就必定存在着埋怨和眼红，其他人会觉得能力不重要，关系和脸蛋才重要。
这样一来就会让人产生无力感，做什么事情都会丧失斗志。
只有当自己的努力能看到回报时，才能激起人的斗志。
而他程一鹤想要的就是众人齐心协力共创if集团更多辉煌的团队。
起初王妙音只是个端茶递水的人，不会犯什么大错，也不好开除。