汪鸣风认真的向沙明德汇报着工作。
尤其是最近组织部发生的一系列事情，他是重点汇报。
现在陈京在省委组织部风头出大了，他的干监处浩浩汤汤已经发展到了六十多号人了，下设七个处室，整个组织部没有哪个处能跟他的人马比。
而干监处的工作范围，也大幅扩展了。
以后，省里重要干部的筛选和提拔，都和干监处有紧密关系，干监处要对干部的群众反馈、本身存在的问题等等做详细调查，这不得不说，干监处的权利一下增大了很多。
另外，让汪鸣风很关心的是，干监处竟然还承担着组织改革的担子。
组织部内部开会，米潜要求省直单位以及下面各地市州，任何涉及到组织改革的相关动作，需先报省委干监处备案批准，然后方可按照汇报的动作，实施相关的改革。
米潜的这个安排，乍一看好像是让干监处把关改革，让改革可控，不至于偏离方向。但实际上，这明显是把改革的工作授予了干监处去处理。
米潜在省委委员会议上不是有讲话吗？
他的讲话提及到了一系列的组织改革的设想和规划。
但是这些规划和设想他不主导实施，却把一切都推到下面，然后由干监处来监督。
下面人贯彻执行米潜的指示精神，这需要看下面各单位以及各地市州的觉悟。
他们有觉悟是一方面，估计还是离不开省里的引导和鼓励。
米潜让陈京来监督把关这个工作，引导和鼓励下面踊跃尝试改革，这也顺利成章就成了陈京的工作。
汪鸣风对陈京连续去德高和庸州两地很满意，他很兴奋的对沙明德道：“陈京的反应很迅速，这次去德高和庸州收获不小，据说德高马上要酝酿调整德水区党委和政府班子。
这一次，德高在人事选拔任用上将实施改革，要引入更多的民主程序。要进一步加大人大、政协、老同志老干部等在主要干部任命上的参与意见，在党内民主方面，德高要迈出一大步了。