高卫的谈话让陈京很吃惊。
高卫给陈京看了一份文件，这份文件是加强东西部干部交流，跨地域、跨省域调动干部的相关通知。
这个通知由中组部发出，主要是针对东西部之间的文化差异、贫富差异，干部素质差异，目的是让西部和东部的干部之间互相到异地任职锻炼。
说得通俗点，就是让东部的年轻干部到西部任职，了解西部的工作难处，到艰苦的地方去锻炼，更多的磨练自己的意志。
而让西部干部到东部任职，则是了解东部地区快速发展的经验，拓展见识，同时把西部的吃苦耐劳，勇于拼搏的精神意志带到东部去。
中|央实施这个计划应该说是非常有魄力的，类似这样的计划，其实早些年就有人提过，但是实施起来都存在这样或那样的难度，尤其是西部干部东调的问题。
现在东部、东南地区这都是共和国最发达的省份，这些地方的职位竞争是相当激烈的，可以说是人才云集。
而一般西部出身的干部，不了解东部形势，不具备国际素质，没有能力掌控局面，诸多因素限制，让这样的调动很难完成。
目前，中组部重新颁布了这个通知，应该说是想了很多办法的。
单从西部干部东调这一块，按照通知要求应该分几个层次。
第一个层次是挂职。派遣一批干部到东部发达地区挂职，学习发达地区经济发展经验，学习先进的经济发展理念和办法。
第二个层次是实职，所谓实职干部，则是由各省份选派优秀的干部，参加由东部各省统一实行的干部公开选拔考试，经过考试面试，最终成绩优秀的。将得到重用，真正的主政一方。
目前，第二个层次的实施今年才开始，目前是以几个省作为试点，其中岭南是今年的重要试点。
高卫指着文件对陈京道：“陈京啊，本来按照这个通知来说，是不关我们中原地区什么事儿的。但是中央考虑到我们中原崛起。亟需提升干部素质，所以这一次。我们中原几个省也准备试探着派几个人来参加一下这次活动。”
他顿了顿。眼睛盯着陈京道：“这次活动，不仅仅是干部跨区域交流这么简单，更重要的是这里面有相互比较、互相竞争、你追我赶的地区荣誉感，省里面有领导建议，你将作为我们楚江省的备选干部参加这次活动。”
陈京愕然听说高卫的话，他忽然明白了米潜让人给他送那份材料更深层的原因。