UW店铺的员工等级划分🛎🛓为：PN、AP、SP，再往上就是代行了，代行又分🏱为一二三代之类的，在后面就是店长等更高⚶🕶层次了。
前面的员工等级工资划分区别不大。
但是从SP上升到代行，工资就是几🖌👏千块钱的差距了。
而等级的晋升就是考试。
所以。
有些人会花费百倍的心血去冲刺一下。
也有些🍼人，则是百般冲刺失败以后，选择了老老实实呆在SP混工资了。
“那你觉得他是个混子员工嘛？”
钟天正非常直白的问道。
让🕸🎜一个SP去做代行的事情，这是想重用你给你机会给你🆊🍹🍁晋升的机会。
一般说不🅂想晋升，那肯定🛎🛓就是打着混日子的想法了。🚜🔋⚰
“混子嘛？”
夏店长沉吟了一声，评价到：“店长级别，一🁪🈦🀢般都是上早班了，而他一周都可能上不了几次早班，我们搭班搭的少，再加上他🚳🗝🜪那个人比较的沉默寡言，所以我也没有太大的印象。”
“但我可以肯定的是，他应该不是混子员工，我们店的老混子确实也有那么一个两个，真的就是做事各种打酱油📐🙾，想着办🄠⚧📳法混工时，但是他不同。”
说到这里，夏店长停顿了一下：“你交代他的什么事情，那他都是给你办的非常利索，行动力很强，做🖮🖁🏪完以后拍照一个合并然后发给你，简单💪明了清晰的向你汇报他的工作，完全就不是个混子。”
“哦？”