“哪家事务所？”方晟问。
张荦健道：“省城策规事⚇🏖务所，以前省审计厅下属企业后面政企分开脱钩，省属国企都指定它进行年🄶🂅报审计。🞖🔇⚄”
“一年复一年，一成不成的审计班子、固定不变的审计套路，都彼此知根究底了吧？”方晟晒笑道，“荦健做过集团高管，换位🁚🆓思考上级主管部门确定以12月31日账面数为改制依据，按常规会怎么做？”
霎时张荦健悟出方晟的意思，大大吃了一惊，半辩解半反驳道：“在其位谋其职，作为原本政企混营的集团考虑诸多复杂因素，通过会计科目处理一些历史疑难杂症、做些账务调整是正常的，即使藏留点利润、转移个别优质资🐐⚬🔠产都可以理解，毕竟以后要过穷日子苦日子，打小算盘在所难🙣🌑免……”
方晟敏锐地问：“怎么界定做手脚的性质？譬如突击发奖金，一百万与一个亿是一码事吗？再譬如把优质资产藏匿到剥离企业却不记入大账，日后想搞什么名堂？🐌⚆🏉作为改制领导小组成员，我们不能坐视违规违纪行为的发生却不管，那叫‘带病改制’，将来要被清算、追究领导小组责任的🙣🌑！”
被方晟说得发呆，张荦健闭口不言，王台试探道⛑🙮：
“要不以领导小组名义发个通🗖知，要求集团按审计报告所列问题进行整改，等整改到位后才能进行实质操作？”
“我不太相信策规事务所的公信力！”方晟直截了当道，“我建议从京都五大会计事务所中聘请一家🄶🂅进行复审，争⚌🏿取六月底前结束，这样不耽误改制进程。”
年报审计不过一个月，复审🞚时间方晟却给出两个月，毫无疑问准备大动干戈彻底清查🜻😡！
张荦健脸有点发白，沉声道：“方书计，我希望能尊重一下集团高管层和中层干部的感受！一直以来市区两级党委正府因为明峰同志被问责压力很大，这方面情况我没说过。其实集团方面日子也不好过，京都、省、市、区以及内部恶评如潮，所有矛盾都指向集团管理和历史纠葛，去年至今各层次干部们没日没夜下沉到基层🌯🂣🐦车间工组*，累倒累病的就有七八十人，只是在宣传方面集团处于相对弱势，🄄🞐再说也没有申辩的理由，必须默默承受各方指责唾骂的同时做好本职工作……”
“理解荦健，也理解集团，不想可知这段日子🞨高管层🖁带头做了相当务实的工作，”方晟道，“好的方面要给予肯定和鼓励，但不足的方面要指出来及时改正，功不能抵过，这话对吧？”
张荦健还是摇头：“以前我在固建重工时看到过审计报告，每年都是厚厚七八百页纸罗列的问题上🅥🈧千条，换五大事务所复审恐怕翻倍吧？拿法律法规、规章制度去界定操作，固建重工这么大的摊子肯定错误百出📶🟔🜴，做企业、做实体都是如此，需要有一定容忍度的，方书计！”
王台也帮着说话：“记得去年省领导说过，固建重工改制眼睛向前看，🙑意思就是说不要在过去一些做法和错误上过多纠结……”
“改制以12月31日账面数为基数，那么就得确保基数的准确性。万丈高楼平地起，基石歪了斜了一切无从谈起，”方晟认定的🍀🄼🂼事也不可能轻易让步，何况他认为打中对方七寸，“复审对事不对人，原则上不因此查处干部。私分小金库就退回上缴单位账户，藏匿优质资产就原渠道退回，突击提干就取消任免决定……重在纠错和夯实数据，而非抡起棍子打人。”
从表情看张荦健显然不同意，但方晟已经说到这个地步似乎没有反对的理由。🂲💪王台偷偷瞥了瞥他，道：
“五大所的风格很张扬，动辄🗖上纲上线，能不能换……比如说省内事务所，附近省份黄树、三相也行🄶🂅，反正都是复查性质费用肯定便宜不少？”