瓷器街🜌🜌468号，守护自然顾氏🚚📽☰盛庆基金的办公室。
顾楷文🜌正在调侃绩效考核第一的毕连峰小💁🎶队。
面对顾楷文的调侃，毕连峰苦着脸道，“如果没有奖励，我恐怕🚠🔳要被三个兄弟丢进嘉盛河了，大老板饶命啊！”
顾楷文再次笑了起来，“好了好了，不和你们开玩笑了，你们四个🜬🅍确实非常好，每一天都认认真真的完成了工作，打捞量也非常可观。所以，我决定给你们发放绩效🗉考核分👏🇹数十倍的奖金！”
“十倍？”毕连峰楞了一下。
十一号船年纪最小的祝波小声自言自语，“我们的绩效考核分数是47🙴8🟅🚴🗨分，十倍的奖金，那不是478🀣0块？”
顾楷文听见了祝波的自言自语，他提🎌🏮🝙高音量，让每一个人都听得见，“没错！这一次绩效考核第一的十一号船，每一个🟋🛣🞉人获得4780元的奖金！”
当顾楷文宣布之后，众人⚖👖🈲哗的一声惊呼起来。
他们纷纷嫉妒的看着毕连峰四人，特别是七号船的四人，本来🙅他们才是第一的，但在最后一天被十一号船超越。
这简直是后悔得肠子都青了！
“安静一下！”顾楷文提醒所有人安静，他继续说道，“最后说一下加班费的问题，我🃏🖶们的加班费依旧⚐参考绩效分数，以00分为标准🛕🜏。”
众人纷纷看着顾楷文，等待着顾楷🃦🙿🐋文继🄬⛩续说明。
“低于00分，只能拿基本加班费。大于等于00分，但低于400分，除🔶🅈了加班费之外，☠还可以拿到绩效🌆☚⛨分数减去00分之后的五倍年终奖金！”顾楷文宣布道。
虽🎕然五倍的数量看起来很多，可实际上最多也就495块而已，但对于普🟅🚴🗨通人来说，这一笔奖🚽金依旧非常可观。
毕竟相当多坑爹的企业和公司，年终奖发什么对联啊，贴纸啊，甚至是迟🟅🚴🗨到免罚条，或者是一封感谢信什么的，简直坑爹呢！
“绩效分数大于等于400分的，减🎌🏮🝙掉基础的00分之后，💋🐔⛏补发十倍的年终🔶🅈奖金！”顾楷文又宣布道。