目前黑炎军团仅仅三万人🂋🍓，将来必定🗡🝎🗡🝎会有更多人的加入。
以严苛的军规去要求每一名🖏👦军士，人数少的🞸时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位⛎🙔，或是🙬🍟让军士们互相监督，成立举报机制，有可能🜨🄮🀼会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不及，内部的忧患是绝对不允许的🞸。
在这样的大环境下，🙬🍟管理士兵，必须要有☖一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下，有可能会🕊🇹在人数扩张，监管不过来，下放权😌⛩力🄙♩时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他🙈🈘们并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所☏⚁🎠以，设立强条去管理，🂋🍓容易给他们太多的压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的🗖🛫🟗黑炎士兵，黑🈳炎👜士兵应该是怎样的。
用实际行动去⛎🙔传递正确思想，让他们彻底明白作为一个黑炎士兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的🗡🝎士兵不同，不是用旗👩🛂帜，不是用不🎅🎬同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴，混入五大军团的士兵里，也能够很清晰的🗖🛫🟗分辨出来。