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离开的实习生越来越多，走了一批又一批，但没人阻拦，反而领导的表情还有些释然。
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生的名额也不多🖹🗥，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力，何乐而🔝🁥🇶不为呢。
原因其实很简👡🐮单，医生赚的是效益工资，谁能为医院创收🖷🗏🚥谁就被追捧。
举个最🜇⛨🜾简单的👡🐮例子，发烧感冒，中医看病开一碗姜汤，最多三幅中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，🔨🃅化验点滴吊瓶，没几千根本下不来🍺。
站在效益工资的角度来讲，西医创收是中医无法🛈🚚比的，再加上治疗理念、观念不同，以🗁及患者的不信任，国所有医院都是这态度，中医靠🝢🌴边站吧。
西医实习生逐一登记完事🞊💝后，热门的科室把他🛜们部🅹带走。
接下☪来轮到中医实习生，留下来的人🗇🙞不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“🎲🕄张琦，电话是……，学校是中医药大学🕖。”
草草写完，工作人员说：🞊💝“一边🄅🞙等着去，一会有科室来挑人。”
登记很快结束，人事部的工作🏮🝝人员懒得分配，直接让科室选人，选不上的就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大学专业，选择实习科室👼🎍，轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待着🔝🁥🇶被选中，或者被淘汰🚚回家。
上一世，张琦还算幸运没有被淘汰，只不🕖过被急诊科带走。
因为急诊是又累人还不讨好的地方，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出🕨现非常紧急的患者，来回搬运背🄧⛤🜓送患者都需要体能好的人，说白了就是🂊🍇🆁苦力。
要怪就怪张琦178的个🞊💝头⚒🐴，身体条件也🕖是这批实习生中最好的，所以才被急诊一眼看中。